中途採用【機械オペレーター】

社員インタビュー

機械オペレーター/小鉄優樹(2011 年入社)

明るいうちに家に帰る、健康的な生活。

私も転職者です。前職では毎日残業が 2~3 時間あり、夜勤もあったのでいつも疲れていました。当社は実働時間が 7 時間 15 分と短く、しかも残業はほとんどありません。毎日、明るいうちに家に帰ってゆっくりできるので、今は健康的に過ごすことができています。前職では少し熱があっても無理して出勤しなければならず、よけいに体調不良が長引くことが多かったのですが、ここではそんな無理をすることはありません。いつでも有給休暇が取れる社風なので、精神的にもたいへんラクです。 

「なにも起こらない状態」を維持する仕事。

私たち機械オペレーターは、砕いた石灰石を大きさごとに選り分ける「選鉱設備」を操作しています。スイッチを入れて動かすだけなので機械操作は難しくありません。一度動かし始めたら、あとはオペレーター室に座ってモニターを監視し、機械が正常に動いているかを見守ります。それに加え、実際に工場の機械を見てまわり、点検と掃除をおこなう「外まわり」が 1 日に 1~2 時間ほどあります。普段はモニターを見ているだけの平穏な時間が続きますが、この「なにも起こらない状態」を維持するのが、私たちの役割です。 

耳栓とマスク。

オペレーター室は空調が効いていて快適ですが、機械の稼働音がかなり大きく、業務中は耳栓をつけておかなくてはなりません。また外まわり業務では、石灰の粉塵が舞う中をマスクをつけて掃除したり、油の交換をしたりします。こうした騒音や汚れなどが苦手な方には向いていないかもしれません。仕事は、仲間 4 人でお互いに協力しあっているので心強いですよ。(あなたが入社したら5 人目のメンバーになります)

自分の意見を言いやすい社風。

日々の点検と掃除をしていれば自分の役割を果たすことにはなるのですが、私は常に「改善できるところはないか」「もっと効率よくできないか」と考えるようにしています。例えば以前、みんなで雑談しているときに出てきたのが、ヘルメットの変更案。私たちが見まわりをする現場は頭を打ちそうなところが多いので、「上が見やすいヘルメットに変えよう」という意見を会社に出し、採用されました。当社は、年齢や経験を問わず自分の意見を言いやすい雰囲気の会社。ちょっとしたことでも、気づいたことは上司に提案するようにしています。 

さらに知識を身につけ、成長したい。

今後は、自分が管理している機械についての知識をさらに深めていきたいと思っています。深い知識を持たなくても、毎日の仕事をこなすことはできます。でも私はもっと詳しくなりたい。詳しくなればなるほど、その知識をもとにした改善案が出せるようになるからです。毎日少しずつですが、「このベルトの材質は」「このモーターの種類は」と、自分で調べたり、上司に聞いたりしながら知識を身につけていっています。いっけん単調に見える仕事ですが、自分次第で、プロとして成長を続けることができると思います。


採用データ

【職種】

選鉱設備の「機械オペレーター」

 

【仕事内容】

  • 石灰工場の選鉱設備を運転・監視・清掃する仕事です。オペレーター室で機械を動かし、モニターで正常に動いているかを監視します。
  • また、1 日に 1~2 時間ほど実際に機械の様子を見てまわり、掃除もおこないます(隔週)。
  • 知識は入社後に覚えればOK。先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。

 

【求める人材】

高卒以上、要普免(AT 限定不可)

※未経験者歓迎します。当社ではまったくの異業種から中途入社した社員が何人も活躍しています。

※機械に興味のある方に向いている仕事です。

※工場設備に関連する職務経験のある方、優遇いたします。

※U ターン・I ターン転職者、歓迎します。引っ越しや住居についてのご相談に乗ります。

 

【給与】

月給 16 万~ 28 万円

※16 万円は高卒未経験者の最低保証額です。あなたの年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により上記の幅の間で決定いたします。

 

【勤務地】

本社(岡山県新見市足立3893)

※転勤はありません。

※社員のほとんどは岡山県新見市内から通っています。北部では鳥取県日野郡からの通勤者もいます。

 

【勤務時間】

8:20 ~ 16:35(実働 7 時間 15 分) 

※残業は月平均 10 時間程度。ほとんどの日は定時に帰っています。

 

【休日休暇】

週休 2 日制(日曜、第 2・第 4 週土曜)、祝日

夏季・年末年始休暇

※年間休日 98 日

※別途特別休暇あり(慶弔休暇等)

 

〈有給休暇について〉

法令に準拠し、入社 6 ヶ月後に年 10 日付与、勤続 6 年 6 ヶ月で年 21 日を付与します。

当社は有給休暇の取得を推奨しており、社員みんなが気兼ねなく休みを取ることができます。有給休暇取得率は毎年80%超。

また、半日単位や 1 時間単位での取得もできるので、趣味や家族サービス、ちょっとした用事などにも便利です。

 

【手当】

通勤手当(実費支給)

家族手当(配偶者 3400 円、子供 1000 円)

時間外手当

役付手当

資格手当(電気主任技術者、エネルギー管理士、自動車整備士、他)

 

【昇給】

年 1 回(4 月)

 

【賞与】

年 2 回(7 月、12 月)

※ 2017 年度実績:5.13 ヶ月

 

【保険】

健康・厚生年金・労災・雇用

 

【福利厚生】

社内旅行(実績/国内:名古屋、京都、大坂、福岡、愛媛、高知、広島、他 国外:韓国)

社宅・社員寮完備

社内報償制度/優良従業員表彰、保安表彰(賞状+物品)、改善提案表彰(賞状+賞金)

社外表彰推薦制度/商工会勤続表彰、危険物表彰、火薬取扱表彰、保安表彰

10 ヶ年勤続表彰/記念品を贈呈

20 ヶ年勤続表彰/旅行費(14 万円)と慰労休暇(3日間)を贈呈

30 ヶ年勤続表彰/旅行費(30 万円)と慰労休暇(6日間)を贈呈

ハートフルファミリー制度/年 1 回、家族旅行に補助金を付与(本人 4000 円+家族 2000 円/人、最大 6 人まで有効)

奨学金貸付制度/社員の子供の大学・専門学校の教育費として、要望に応じ奨学金を貸与( 50万円)

退職金制度

育児休業制度

介護休業制度

社内有志の親睦活動あり(釣り大会、飲み会など)

 

【労働組合】

あり

 

【教育制度】

  • 社員の成長をバックアップするための各種制度が整っています。社外の各種資格講習、保安講習、技術講習、学術大会などへの参加多数。
  • 新入社員、中堅社員、管理職とそれぞれの段階に応じて、中小企業大学校での宿泊研修に参加します。
  • 産業能率大学の通信教育を履修することができます。

 

【試用期間】

3 ヶ月間 (試用期間中も給与等の条件は同じです)

 

【有給休暇の平均取得率】

83.5%(2017 年実績)

 

【応募】

随時受け付けています。下記「連絡先」宛てにメールまたはお電話の上、履歴書(写真貼付)をご郵送ください。追って面接・選考スケジュールについてご連絡いたします。日程をご相談の上、ご都合のよい日時で決定いたします。

  

【採用ステップ】

書類選考

※応募資格の確認のみです。なるべく応募者全員にお会いし、お話をしたいと考えています。

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面接

※本社にておこないます。面接は一回を予定しています。

※知りたいことや確認したいことがありましたら、どんなことでも遠慮なくご質問ください。

※職場見学もしていただきます。実際に働いている社員の様子を紹介しながら、採用担当者より会社について・仕事についての詳細をご説明いたします。

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内定

 

【連絡先】

〒718-0006

岡山県新見市足立3893 番地

TEL:0867-95-7111

担当/総務部:柴田、礒田

E-Mail:info@ashidachi.co.jp